院领导深入系部开展就业调研和督导工作

作者: 时间:2022-06-19 点击数:



2022届毕业生就业工作进入最后的攻坚阶段,为了更好地贯彻党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署,落实学院就业推进会等相关精神,准确把握当前的就业动态,有效推进就业工作,本月初学院党委委员、副梅松学院招就办主任陈怡先后用一周的时间来各系部,逐一走访调研、督导促进毕业生就业工作。各系部党政负责人、领导班子、就业专员和全体19级班主任参加了座谈督导会。


本次督导按照梅松副院长的要求,由各系19级班主任逐一对现所带班级的就业情况进行汇报,包括已就业人数和未就业学生具体情况,采取的措施和取得的成效,以及存在的问题等,每位班主任发言后,梅松副院长都针对各班具体情况进行了分析,给出了下一步的建议和安排,对解决各系部就业工作的难点和痛点提出了指导性意见,希望大家尽自己最大的责任和力量去帮助学生更好的就业,提升服务学生水平。特别是针对特殊困难群体,要做好重点群体就业帮扶工作,建立帮扶台账,一一策精准帮扶对未就业和就业状况不稳定毕业生的就业服务还需要持续跟进要关心关爱毕业生,用心用情做好就业工作。

梅松副院长本次走访调研中,充分肯定了各系部的就业工作,强调就业工作是民生工作,各系部领导班子要提高政治站位,充分认知当前就业工作的严峻性和复杂性,确保“一把手”工程落到实处。他指出,要在充分学习国家、贵州省近期出台的相关政策的基础上,结合本系部学生就业特点,有针对性的开展就业服务和就业推送关工作。他强调,面对疫情带来的求职市场的新变化新挑战,要积极开展有针对性的就业服务区域发展基层建设进行定点推荐和输送毕业生的工作,做好征兵宣传工作,做好专升本后续跟踪,打好就业攻坚战,多方位、多层次、多途径促进毕业生就业,同时,要严格执行教育部“四不准”纪律要求,保证就业数据的真实性、准确性和及时性,坚持每日更新就业数据,按时报送;加强学院招就办对系部就业工作的指导和督促,实施定期通报制、约谈制,树立全局意识,从贵州区域发展和学建设发展的大局出发,提高工作目标要求,坚持工作决心不变,继续全力促进毕业生顺利就业,充分就业。

会后,梅松副院长还对各系部各专业校企合作工作提出了具体要求。




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