为深入贯彻学校2022届毕业生就业工作决策的部署，更好的推进整体就业工作进程，7月7日上午，学院召开2022届毕业生第九次就业工作推进会。学院党委委员、纪委书记董平，党委委员、副院长梅松出席会议，招生就业指导办公室、各系党政负责人、副书记、就业专员以及全体2022届毕业生辅导员参会，由梅松副院长主持此次会议。

会议开始，梅松副院长通报了7月6日学校的就业去向落实率，并传达《教育部办公厅关于开展2022届高校毕业生就业统计专项核查工作的通知》文件要求，他表示，各系部根据教育部文件的要求，立刻开展自查工作，反复核查各系学生的就业材料，并提出“五要”原则：底数要摸清、更新要迅速、数据要真实、材料要齐全。尤其是针对长时间未就业的困难学生，建立就业困难台账，形成“一对一”的帮扶机制，正确引导学生积极就业。

招就办陈怡主任传达教育厅2022年全省高校毕业生就业暨征兵工作调度会的通知。她说道：我校必须按照文件要求，切实将就业工作的站位再提高，措施再聚焦，责任再强化，聚焦征兵工作发力。要求系部每一位老师将学生的就业工作做实做细，进一步抓好学生就业签约落实工作。组织好一年两征工作，有针对性地开展工作，实行精细化、精准化、

差异化动员。

会议最后，纪委书记董平发表了讲话，董书记强调：就业工作不仅要顺利完成，更是要规范完成，每一位负责就业的老师，都应秉承着“底数清、数据准、任务明、工作实”的原则，进一步压实责任，增强政治敏锐性，强化政治担当，提升政治站位。有了政治觉悟，各位老师才能依规依纪、保质保量的完成我校就业目标，确保毕业生高质量充分就业。