为增强2022年新招聘教职工的责任感、使命感，帮助新进教职工掌握教育教学和学生管理等基本理论和基本技能，尽快转变身份、转换角色，更好地融入学院工作体系。学院于2022年4月20日至24日对2022年新招聘教职工进行岗前培训。
本次培训开班仪式于4月20日上午在8111必赢游戏app清镇校区悦知楼讲习所举行，共有14名新进人员参加。学院党委副书记万山，党委委员、组织人事处处长刘林出席了开班仪式。开班仪式由刘林处长主持。
开班仪式上，万书记首先代表学院对新进教职工表示热烈欢迎，同时对大家提出了几点希望：一是爱学习。学习永无止境，并将陪伴人的一生。只有通过学习不断掌握新知识,积累新经验,增长新本领,才能在自身岗位上做出卓有成效的成绩。二是勤思考。要善于在工作中观察和思考，通过观察发现问题、解决问题，通过思考改进方式方法，才能在工作中持续地获得成长和进步。三是能融入。通过一段时间的适应，要尽快融入到团队中，形成更强的战斗力，因为教书育人是一项系统工程，既需要分工明确、职责清晰，又需要团结协作、形成合力。四是要用情。教育说到底是为党育人、为国育才，在教书育人上一定要有责任感、使命感，只有用真情对待学生，设身处地理解学生，才能真正培养好学生。五是要用心。上课不仅仅是传授学生知识，更多的是用耐心和父母心去呵护和引导学生。有一些优秀的老师，每一次备课都有新的思考，每一次课堂都有新的收获，只有用心去对待教育事业，才能成为一名好老师。六是要自律。作为高校教师，一定要讲政治、守纪律。只有自身做到严于律己，才能为学生做好表率，去践行立德树人的承诺。七是善交流。学院全体教职工都是为了朝着做好教书育人事业而努力，在这个大家庭里，要多交流善交流，只有不断的交流、讨论，凝聚广大师生的共识和智慧，才能在集思广益、群策群力中不断推动学院各项事业发展。最后，万书记勉励大家，希望大家在学院未来的工作生活中顺利，在新的起点上，接受新挑战，展现新作为，收获新成长。
随后，刘林处长对本次培训的内容和时间安排作了详细介绍，先由相关职能部门老师做专题讲座，然后学员围绕专题内容进行研讨，最后举行结业仪式。接下来的三天时间里，专题讲座的内容主要有：党政办罗芝华主任的《师者为师亦为范——如何提升职业能力与素养》；科研处董汝晶副处长的《提高科研能力，做一名合格的高校教师》；教务处吴荣处长的《教学管理制度解读及教学指导》；组织人事处吴伟副处长的《学院人事管理相关制度及政策解读》；学生处张瑶老师的《辅导员角色定位及学生管理工作实务》；为期三天的培训，学员们认真倾听，认真做着笔记，培训在生动、有序、积极、健康的氛围下进行。
在交流研讨环节中，新入教职工均结合自身岗位就怎样开展好未来的工作纷纷发言，各抒己见，积极讨论。通过本次培训，新进教职工对学院的基本情况、规章制度、发展方向有了更详细的了解，同时对新时代立德树人的根本任务有了更深刻的认识，对现代职业教育有了更深的领悟，对促进学校改革发展有了更强的使命感。
4月24日举行结业仪式，学院党委副书记、院长贺华中，党委副书记万山出席仪式。贺院长对新进教职工圆满完成入职培训表示祝贺，并结合“在工作中如何找准自身定位，做出一番成绩”对新进教职工提出了殷切希望：一是要把握大势。作为青年教师，要深刻认识党和国家对职业教育的顶层设计和战略布局，积极学习党和国家为职业教育制定的政策，如国家刚修订并于今年5月1日正式施行的《中华人民共和国职业教育法》、国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》（职教20条），教育部、财政部发布的《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》等。党和国家为职业教育制定的政策是职业教育的风向标、指挥棒，职业教育改革的大趋势关系着学院和每一位老师的发展，只有真正做到顺势而为，才能紧抓国家政策重大机遇，更好推动学院高质量发展。二是要把握方向。今年是学院高质量发展的关键时期，要紧盯学院“一体两翼三使命”发展战略，狠抓落实“双高”建设工作目标。在这个过程中，凝聚的是师生共同的努力，把握好方向，尽量少走弯路、不走回头路，在为学院发展贡献一份力量的同时，也提升了自己、成就自己。三是要勤勉敬业。勤不仅仅是勤劳苦干，还要勤动脑、勤动手，多调研、多思考。很多时候工作看似平淡没有波澜，其实是还没有到质变的时候，就像很多科学家几十年如一日的研究，最终可能要很长时间才能出成果。相信大家以国家对职业教育定位的大势和学院的发展方向为指引，结合自身岗位实际，持之以恒、久久为功做好工作，一定会有所成就，“你若盛开，蝴蝶自来，静待花开”。最后，贺院长和万书记为所有结业学员颁发了结业证书并合影留念。
入职培训结束后，学员们纷纷表示本次培训收获满满，在今后的工作中将立足于岗位实际，找准自身定位，以持之以恒、久久为功的韧劲，不断提升职业素养，以匠心致敬初心，用奋斗诠释使命，不负青春,不负韶华,不负时代,不负未来，为推动学院高质量发展而努力奋斗！
